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团建就是团队建设活动，是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神而举行的活动，可提升团队的氛围，凝聚团队团魂，使各部门合作更为和谐，也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
注意多喝水:爬山前哪怕是不渴也要喝一杯水，既可稀释血液，又可减轻运动时的缺水。爬山时也要注意补充水分，好是含有电解质的运动饮料，可以减轻疲劳感，尽快恢复体力。少量多次，每次喝三大口，经常喝，不要等渴了再喝。注意爬山节奏:爬山中的脉搏保持在自己的有氧健身靶心率之内，170减年龄（不要超过180减年龄），一旦稍快就应该停下来让脉搏减慢后再爬，可以短暂站立1、2分钟再爬。也可以休息10分钟到20分钟，注意不要马上坐下，应站一会儿再坐下休息。注意不要躺倒休息，还要穿上衣服，着凉。
我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展，可以更容易看到员工的可能性或限性；（常用作晋升人员考察）提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解，相互配合更有利于未来的工作。比如，我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司，对团队，对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建，可以提升员工对工作和团队的认识，从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。
旅游攻略不规范行为:选择酒店或选择景点:不选择的旅游连锁品牌，这样就可以很好的避免那些不的住宿，如果选择了不好的住宿，还可能遇到更糟糕的情况。参加当地娱乐:不选择的旅游企业，他们是旅行社或者其他地方机构旗下的酒店。这个行业有一定资质，但他们主要以服务质量为考量标准。我们经常看到一些“廉价”或者“便宜”的团，因为他们和其它旅游机构不一样。不是真正的旅行团。即使价格更高，也不会让你浪费，在旅行社报名后还有后续；并且如果服务不好也是可以退回去的。但是如果没有得到解决，那就得不偿失了。没有选择当地景点:许多旅游攻略上都会注明经过哪些景点，包括景点附近有什么地方标志性建筑物和景观等各种情况可以选择自己前往。但是旅游攻略是根据实际情况来定的，所以建议不要到了没有参考价值或者无法确定是否适合去参加旅游呢我们可以到当地的博物馆看看这些有价值的历史古迹或者景点，同时结合自己当地比较有名的景区做一下简单的介绍。