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一共可执行三回合，目标是在短的时间内完成任务个人行为对团队动力的影响与同理心讨论问题解决与决策的形成、沟通、协助。支持...如何使团队有的发展经典拓展【雪花片片】活动目的:学沟通与倾听器材场地:室内外皆可，每人一张薄的A4大小的空白纸张学员将眼睛闭上，每人发给一张白纸依照训练员指示动作，动作如下先将白纸对折再对折,右上角撕下一个2cm高的直角三角形
团建活动中，团队成员之间的沟通、交流和参与是至关重要的，在团建活动中，团队成员可以互相了解，建立良好的沟通渠道，提前熟悉各自的工作内容，增进团队成员之间的友谊，更好地利用时间，提高团队的协作效率。另外，团建活动还可以培养团队成员的协作能力、团队凝聚力和执行力，增强团队成员之间的凝聚力，促进团队的发展与进步。
公司团建就是公司组织的团队建设建设活动，一是员工的业余生活，让大家更加的放松；二是对员工的激励，让员工的实现公司业绩。团建顾名思义就是团队建设，可以包含团队的文化建设、团队精神建设或团队福利建设等等，无论是初建团队，还是成型团队，想要打造战无不胜的舰队，一定离不开团队建设。21世纪的今天，培训已被越来越多的企业所接纳，尤其是利于团队燃烧的户外活动、缔造团队精神的拓展训练、放松团队心情的徒步穿越、打造团队执行力等体验式课程，因为企业想发展、想永存离不开新鲜的血液、离不开员工的、离不开的员工士气、离不开团队的执行力、离不开的中高层领导技能......
我们把团建经常总结一句话是:通过“物理接触”产生“化学反应”。没有产生“化学反应”的团建都是无效团建。考察员工的目的。每个人都具有多面性，往往在工作中只能看到其一面。而通过拓展，可以更容易看到员工的可能性或限性；（常用作晋升人员考察）提神凝聚力和融合度的目的。让同事之间有更多的了解，相互配合更有利于未来的工作。比如，我们常用在新老员工融合。升华工作认知的目的。很多员工进入公司，对团队，对公司并没有太深的感情。对工作的理解也不够。通过深层次的团建，可以提升员工对工作和团队的认识，从而达到的工作状态。形成共同使命、愿景、价值观、相互信任感。也就是我们说的提升员工五感:认同感、归属感、信任感、责任感和荣誉感。