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团建就是团队建设活动,是企业为了增强员工们的团体意识和协作精神而举行的活动,可提升团队的氛围,凝聚团队团魂,使各部门合作更为和谐,也是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。
企业团建是企业情绪管理的重要手段,有助于增进员工之间的沟通,改善人际关系,增强组织凝聚力,传播企业文化。常见的团建形式有聚餐、看电影、团体旅游、军训、旅游、运动会、素质拓展活动等。企业对各种形式的企业团建活动情有独钟,会对团建做预算、拨专款,使团建成为企业人力资源管理的一项常规工作。同时,企业也以组织团建活动为荣。企业招聘广告中对岗位福利的描述大多会提到企业有的团建活动。对于企业来说,企业团建活动是企业情感管理的重要内容,体现了企业对员工的关心,加强了员工之间的沟通,改善了组织内部的人际关系,促进了组织凝聚力。在活动中落实企业文化,以相对较低的成本达到利益管理得不到的激励效果。在的企业团建活动中,企业为员工创造了工作环境之外的交流平台,让员工平等、无保留地交流经验、发表观点、增进相互了解。希望通过一些新人,让企业增强凝聚力,团结互信,在以后的工作中加强合作。同时,团建活动也有助于企业文化的宣传和实施。比如有的企业培养员工的性精神,不怕困难的精神,吃苦耐劳的精神等等。通过军事训练,巡回训练等。从而唤醒员工的工作动力,提高工作效率。
玩是孩子的天性,那么能不能在“玩”的过程中学到知识?能不能在“玩”的过程中培养良好性格?而这一切在研学实践中就可以实现。在不知不觉中,在欢声笑语中,孩子成长了。没有乏味的课堂,没有无聊的讲述。只是在潜移默化中,就会有很多感悟。研学实践,就是这么一个无法替代的成长课程。研学不是享受,而是一种感受,是人生的体验;几乎的家长,放开孩子后,都会发现在短短的时间之内,孩子有了很大的变化——这,就是研学的魅力所在。
学生亲自体验生产劳动,更加理解技术与艺术的内在联系,增强了学掌握技术的兴趣和意愿,具备了一定的工程思维。一次研学旅行下来,不仅仅是知识的,更是社会经验的增加、视野的开阔,书本教育+生活教育更有利于孩子的全面发展以及身心健康。当然,中小学生研学旅行的有序开展,离不开教育理念、教育人和教育资源的共同支持,需要教育主管部门、学校、教师和家长彻底转变应试教育的观念,挖掘教育资源,将培养学生适应未来社会需要的综合能力作为教育教学的重要目标。我相信,只要我们转变观念、勇于担当,努力获取社会各界通力支持,研学旅行一定能够让更多学生受益。