荔湾区规模大团建活动方案
全体(包括手握呼拉圈者)都要通过呼拉圈到另一边.过程中不可松手,也不可以碰到呼拉圈,否则重新来过每次执行前,请小组先设定完成时间,可执行3~5次每次的目标(时间)是如何设定的?执行的结果与设定目标有没有落差?如何从经验中调整目标设定?当你不小心碰到呼啦圈时,你的感觉如何?希望别人怎么对你?实际上伙伴提供了哪些协助与支持?(可举例说明)过程中,如果某些人重复出现失误(例如因为体型、肢体灵活度?等问题),对团队及个人有何影响?你是否因此有过抱怨(也许是没说出口)?
企业团建活动应该注意活动的氛围,创造积极向上的氛围,提高员工的工作热情和工作效率。
企业团建活动是提高员工士气、促进员工团结、增强团队凝聚力的有效途径。在策划团建活动时,应该明确团建的目的,确定团建时间和地点,制定团建方案,组织实施团建活动。同时,还应该注意活动的安全、效果和氛围。
队是如何决定出中毒者?依什幺判断?被选中者的心情?如何配合团队运作?如活动中,当某些人在实际工作(或生活)出现状况时,团队是否适时的照顾到对方的感受?或曾提供哪些协助?经典拓展【星际之圈】目的:学团队合作与互助、支持及协调的精神;12~16人一组,每组一个呼拉圈(约70cm直径,或用可拆卸式的呼拉圈,依困难度调整适合的大小)成员手牵手围成一个圆圈,并由其中的两位伙伴一起握住呼拉圈
首先,团建是一个公司活动,所以一定不要出现预算不够,让员工自掏腰包的情况。另外就是团建费用的多少关系到可以选择哪些团建项目,如果费用只够做一个活动,但是一定要去找可以包3-4个项目的,那肯定是有偷工减料,的效果肯定不如意。所以,合理的预算可以有个合理的团建,达到团建可以达到的效果。团建项目的难易程度要适中团建的目的是增强员工的凝聚力,所以在策划团建项目时,应该先了解员工的接受程度,基于员工的意见选择团建的方式,而不是不逼迫员工做不情愿的拓展。