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整个过程都站在叶子上,包含讨论人身体的各部位均不可碰触到叶子以外的部分,否则重来你觉得任务完成的关键是?决策是如何形成?活动中的关键人物是?扮演什幺角?平时生活中团队是否有这样的角存在?有什幺异同?活动中,当人我彼此失去了适当的距离,对人际关系有帮助或影响吗?参与团队决策过程中,你所处的位置与参与程度有什幺关连性?和现实生活中的你状况相似吗?例如:有限的视野及活动范围中,人际沟通有没有哪些改变或影响?忽略了什幺?或是会注意某些情况?举例来说~
首先让我们来了解一下拓展训练的真实意图,拓展训练以合作意识、进取精神的激发为宗旨,利用大自然和人工创设的情境,通过精心设计的各种的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“锻炼意志、熔炼团队”的目的。团队不是天生的、是要不断的共同克服困难、经历磨练铸就出来的。其实很简单,如果你的团队是来训练的。那么下雨天效果会、人在一起、在雨水的洗礼下,进行挑战、进行合作、环境的使然,大家会更加的齐心协力去完成任务。
团队建设首先应该从班子做起 ,班子之间亲密团结 ,协作到位 ,管理者心里始终要装着员工 ,支持员工的工作 ,关心员工的生活 ,用管理者的行动和真情去感染身边的每位员工 ,平时多与员工沟通交流 ,给员工以示范性的引导 ,扑捉员工的闪光点 ,激发员工工作的积极性和创造性。
有没有想法是尝试前就被否决?为什麼?你是否只在自己的经验中寻找?生活中曾面临类似的情境吗?你的反应是什麼?过往的经验对你有何影响?你会过度依赖经验吗?你是否曾自己把自己框住了?你能够将解开的绳子恢复到一开始操作的模样吗?团建是指一群人在一起进行的组织活动,旨在增进团队成员之间的团结、凝聚力和凝聚力。团建活动涉及的领域多种多样,包括体育、文艺、学术、旅游等方面。团建活动的主要目的是提高团队成员之间的团结精神,增强友谊与互助精神,提升团队的凝聚力,促进团队的发展与成长。