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　　定期工作:团建、年会等，被很多公司已经定位在某个特定时间做的一项管理工作。调节工作心情，释放办公室压力；了解同事，增进感情，找到工作中的朋友，与朋友一起工作，更有干劲；学知识，突破认知。也许你固守对工作和团队的看法，可能不是一件好事。通过更深层次的团建，让员工自己对工作会有新的认识。增强个人成就感，团队归属感。之前我们说到，团建是让团建拥有战斗的状态，那么，企业如何运用团建，使团队拥有战斗的状态呢，下一遍，我们就来讲讲如何企业如何通过团建打造拥有战斗力团队。

　　户外拓展训练可以更好地吸引个人和业务单位的需求，这就是为什么这里有更多的培训项目，可以从多方面提高综合能力。这里的项目涉及激动人心的项目，如雷区取水、无敌风火轮、信任倒流、空中断桥、孤岛生存、五分钟挑战等，让我们在享受更多挑战的同时提高自己的能力。

　　团建工程难度要适中。团建的目的是增强员工的凝聚力。因此，在规划团建项目时，首先要了解员工的接受程度，根据员工的意见选择团建的方式，而不是强迫员工不情愿地扩大。明确目的地性。现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果，所以在组织团建的时候要明确团建的目的。团建的目的一般有三个:新员工来，让新员工通过团建尽快融入团队；年底，一些员工有离开的想法，留住员工；如果是高管团建，加强高管之间的沟通。了解后，计划团建项目。

　　明确的目的地性现在很多团建都是吃喝玩乐，根本达不到团建的效果，所以在组织团建的时候就应该明确团建的目的。团建的目的一般有3种:新员工来，通过团建让新员工尽快融进团队；年底年中，部分员工思想上有了离开的念头，挽留员工；如果是高管团建，增进高管之间的沟通。了解了之后，再计划团建项目。公司员工团队团建活动方案  活动的背景:公司队伍逐渐壮大，无法避免新老员工之间，业务团队之间，业务与后勤各个职能部门之间，就工作问题上，难免存在配合和服务上沟通的障碍，和矛盾冲突。为了让工作氛围更加的和谐，促使各个部门之间的交流和沟通，提高工作效率，创造更大的收益，企划部针对这一现象，特制订了一系列关于缓解员工关系，促进部门协作效率周期性活动。